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职场的“独家”管理秘诀!

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发表于 2019-7-11 09:51:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
  一个好的企业的成功,离不开那些为公司兢兢业业的管理者们。那么,这些管理者是如何管理企业和人才,让企业蒸蒸日上的呢?下面就告诉大家管理者的独家秘诀……

  心理管理者HR管理职场工作

  声明:图片来源网络,如有侵权,敬请告知

  俗话说:欲冶兵者,要先选将。也就是说,要想冶理好军队首先就要选择好将军。商场如战场!同理可证,要想冶理好企业首行就要选择好管理者。

  一、管理者之“信”

  作为一个管理者,在某种意义上讲,其在企业中的一言一行,已经不只单纯的是一种个人行为,而是代表着一种企业行为。

  “信”是为人为事之根本所在。“信”虽无形但却是一种宝贵的财富。众所周知,对于一个企业来讲,金钱的损失是可以计算挽回的,而一旦失去信誉所造损失却是难以计算、甚至不可挽回的。企业的管理者也是一样,一旦失信于员工,那么所带来的后果不仅仅限于人格和威信的下降,更是要坐收在管理中无法得到员工认同和支持的恶果。

  二、管理者之“智”

  作为一个管理者,手中把握的是企业生存、发展的命脉,如果没有过人的智慧,那么他所带领的企业前景必将暗淡。

  我们说:知识就是力量。这句话里包含着“知”与“能”。“智”正是让我们正确的把知识运用到管理之中,并把之转化为力量发挥能量。而管理者则恰恰需要运用自己的智慧合理的管理和利用资源,使之发挥能量为企业所用。

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